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Personal dependiente del consorcio: Vestimenta

Ropa de trabajo


Personal dependiente
Personal comprendido
Categorización
Categorías y Funciones

Obligaciones
Tareas no obligatorias

Formación
Representación Sindical
Remuneraciones
Vestimenta obligatoria
Licencias

El consorcio como empleador
Obligaciones del consorcio
Cargas Sociales
Servicio de conciliación
 


La vestimenta obligatoria del personal dependiente del consorcio
 

El artículo 14º del CCT590/10, obliga al consorcio en su carácter de empleador a suministrar a su personal la correspondiente ropa de trabajo. Sin embargo, dicha obligación se circunscribe a los trabajadores permanentes, no permanentes o de media jornada, por lo que no resulta obligatorio proveer de vestimenta a los jornalizados.-

Tipo de vestimenta
- Personal masculino: Pantalón y Camisa
- Personal femenino: Guardapolvo (puede reemplazarse por pantalón y camisa)
- Para ambos: Botas de goma, guantes de cuero de descarne reforzado para el manipuleo de leña, carbón y/o residuos, guantes de látex o similar para protección durante el uso de productos de limpieza en general

Características de la ropa de trabajo
- Su textura y nivel de protección deberá adecuarse a la estación del año y condiciones climáticas de la zona
- No podrá contener inscripciones publicitarias, colores llamativos o cualquier otra seña que pudiera resultar atentatoria de la dignidad del trabajador

Frecuencia de entrega
- Deberá ser suministrada al trabajador dentro de la 1ra. semana de haber adquirido estabilidad en el empleo.

- Semestralmente: Una muda de ropa (pantalón, camisa o guardapolvo) al personal permanente de jornada completa y media jornada.
- Anualmente: Una muda de ropa (pantalón, camisa o guardapolvo) al personal suplente y jornalizado.

Otros elementos de protección y de limpieza
- Extintor (matafuego) de polvo ABC de 5 kg que deberá ser ubicado en el sótano y estará destinado al uso exclusivo del encargado en aquellos inmuebles donde exista compactador y/o caldera.
- Útiles y artículos de limpieza, lámparas portátiles y demás herramientas de conformidad a los dispuesto por la Ley 12.981.-

[Artículo 18º:  Condiciones para el retiro de residuos: Los residuos deberán estar embolsados en forma en que se garantice su higiene, respetando las regulaciones locales en materia de disposición y retiro de los mismos. Asimismo la seguridad del/la trabajador/a en el desarrollo de esta tarea deberá salvaguardarse entregándosele guantes de cuero de descarne reforzado, siendo obligatorio su uso. Esos guantes serán suministrados por el empleador quien procederá a su reposición cada vez que los mismos se deterioren, obligándose el/la trabajador/a al aviso de tal situación devolviendo los inutilizados. Dejase constancia que esta norma no podrá ser utilizada en forma alguna para reducir la retribución por ese concepto].

 

 

 

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